Grundlagen Change Management

Wir beschäftigen uns damit, wie Veränderungsprozesse in Organisationen gezielt geplant, gestaltet und gesteuert werden – und wie Sie als Prozessbegleiter das System befähigen können. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf Dynamiken, Haltungen und Widerständen. Sie lernen hilfreiche Modelle, unter anderem das „House of Change“ kennen und arbeiten damit.

Von der Diagnosephase über Veränderungsstrategien bishin zur Umsetzung lernen Sie Architektur- und Designkonzepte aus der Beraterwerkstatt von Profit- und Non-Profit-Organisationen kennen. Sie üben praxisnah, den systemischen Gesamtblick auf die Organisation zu richten und üben dies an Fallbeispielen der Teilnehmer/innen.

Durch das Seminar führt Dr. Astrid Dobmeier, vft-Trainerin in der Weiterbildung Systemische Supervision und Systemisches Coaching.

Diese Veranstaltung kann als eigenständige Fortbildungseinheit besucht werden.
Sie ist Bestandteil der vft-Weiterbildung Systemische Supervision und Systemisches Coaching.

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München Isar. Münchner Lebensflussmodell

Über 40 Jahre Erfahrung! Sie profitieren!

Workshops - Seminare - Fachtage

Es gibt viele gute Gründe, warum Sie sich für unser Weiterbildungsangebot entscheiden sollten.

Moderne lösungsorientierte Therapie und Beratung und deren praxisnahe Umsetzung für die Arbeit mit Eltern, Kindern, Paaren und Teams bilden den Schwerpunkt dieser Fortbildungsreihe. Im vft wird der lösungsorientierte Ansatz sehr anschaulich umgesetzt.

Der vft als Fortbildungsinstitut steht seit über 40 Jahren für lösungs-, kurzzeit-, ressourcenorientierte Arbeit.

Wir bieten Ihnen unser Markenzeichen, das LEBENSFLUSS-MODELL an, sowie im Bereich systemische Familienberatung und-therapie und systemische Supervision und Coaching Gastseminare, deren Inhalte sich sofort in der Praxis umsetzen lassen.

Die Weiterbildungen sind selbstverständlich vom systemischen Dachverband (DGSF) anerkannt und zertifiziert.
Einige Veranstaltungen sind von der Bayrischen Psychotherapeutenkammer bepunktet!

 

 

 

 

Allen gemeinsam ist ein integrativer Ansatz, der verhaltenstherapeutische Methoden mit tiefenpsychologischen Vorstellungen (Hypnotherapeutische Elemente nach M. Erikson) und Methoden systemischer Familientherapie (De Shazer, Insoo Kim Berg, Satir) zusammenbringt, um daraus handhabbare Ziele, Therapiepläne und konkrete Sitzungen zu entwickeln.

Insofern werden in allen Workshops Demonstrationen von Sitzungen (Rollenspiel), Simulationen von Sitzungen sowie Übungseinheiten im Zentrum stehen.

Grundlagen Change Management

Wir beschäftigen uns damit, wie Veränderungsprozesse in Organisationen gezielt geplant, gestaltet und gesteuert werden – und wie Sie als Prozessbegleiter das System befähigen können. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf Dynamiken, Haltungen und Widerständen. Sie lernen hilfreiche Modelle, unter anderem das „House of Change“ kennen und arbeiten damit.

Von der Diagnosephase über Veränderungsstrategien bishin zur Umsetzung lernen Sie Architektur- und Designkonzepte aus der Beraterwerkstatt von Profit- und Non-Profit-Organisationen kennen. Sie üben praxisnah, den systemischen Gesamtblick auf die Organisation zu richten und üben dies an Fallbeispielen der Teilnehmer/innen.

Durch das Seminar führt Dr. Astrid Dobmeier, vft-Trainerin in der Weiterbildung Systemische Supervision und Systemisches Coaching.

Diese Veranstaltung kann als eigenständige Fortbildungseinheit besucht werden.
Sie ist Bestandteil der vft-Weiterbildung Systemische Supervision und Systemisches Coaching.

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